| tęstinis neprivalomasis draudimas |
Savanoriškojo draudimo rūšis, taikoma, kai asmuo savo aprūpinimo garantijas toliau tęsia išeidamas iš privalomojo aprūpinimo sistemos. |
optional insurance continuation option |
| tėvų teisių atėmimas |
Tėvų teisių į nepilnametį perdavimas trečiajam asmeniui. |
loss of parental authority |
|
tiekimas |
Prekių pristatymas už tam tikrą užmokestį arba be jo. |
provision |
| tiesioginė teisė į išmoką |
Teisė į išmoką, atsirandanti dėl mokamų ar mokėtų įmokų arba dėl asmens darbo statuso. |
direct entitlement for benefit |
| tiesioginės teisės turėtojas, -a |
Asmuo, turintis teisę savo vardu (pavyzdžiui, kai teisė į išmokas atsiranda dėl įmokų arba darbo statuso). |
holder of a direct entitlement |
| tiesioginis alimentų išskaitymas |
Darbuotojo prašymu arba teismo sprendimu priteistų alimentų išskaitymas iš darbo užmokesčio. |
deduction from earnings order |
|
tikimas darbui |
Išsiaiškinimas, ar asmuo tinka siekiamam darbui, nustatomas sudarant darbo sutartį; darbdaviui ir darbuotojui tariantis, atsižvelgiama į darbuotojo pateikiamus dokumentus, rodančius jo išsilavinimą ir profesinę kvalifikaciją. |
fitness for work |
|
tikrinimo laikotarpis |
Sveikatos draudimo sistemoje nustatytas laiko tarpas nuo draudimo sutarties pasirašymo dienos (paprastai 15–30 dienų), per kurį nemokamos draudimo išmokos. |
probationary period |
|
tolygumo principas |
Draudimo sistemos organizavimo principas, pagal kurį dabartinė įmokų suma turi būti lygi dabartinei išmokų sumai (individualiojo tolygumo principas) arba dabartinė draudimo fondo numatomų įplaukų suma turi būti lygi dabartinėms numatomoms išmokoms. |
principle of equivalence |
| transporto išlaidų atlyginimas |
LT invalidams pensininkams, turintiems teisę įsigyti specialiuosius lengvuosius automobilius, mokama transporto išlaidų kompensacija. |
transport expenses reimbursement |
| trečiasis asmuo |
Draudimo nuo nelaimingų atsitikimų darbe sistemoje tai asmuo, kuris, nebūdamas nei darbdavys, nei jo atstovas, yra atsakingas už žalos atlyginimą įvykus nelaimingam atsitikimui. Sveikatos priežiūros organizavimo sistemoje tai institucija, visiškai arba iš dalies apmokanti išlaidas, susijusias su paslaugų teikimu apdraustiems pacientams (pavyzdžiui, valstybės institucija arba sveikatos draudimo fondas). |
third party |
| tretinė sveikatos priežiūra |
LT labiausiai specializuota asmens bei visuomenės sveikatos priežiūra, kurią atlieka centrinės asmens ir visuomenės sveikatos priežiūros įstaigos. |
tertiary care |
| tripakopė socialinė apsauga |
Socialinės apsaugos organizavimas trimis sudėtinėmis dalimis (pakopomis): 1) visiems gyventojams garantuojama bent mažiausių pajamų sistema; 2) su darbo užmokesčiu susijusi įstatymų nustatyta įmokų ir išmokų sistema; 3) privati savanoriška sistema. |
three pillars (concept) |
| trišalė komisija |
Visuomeniniais pagrindais veikianti komisija, sudaroma iš vienodo skaičiaus lygiateisių narių – darbuotojų, darbdavių bei valstybės valdymo institucijų atstovų. |
three-parties commission |
| trumpalaikė išmoka |
Išmoka, mokama neilgą laiko tarpą. |
short-term benefit |
|
trumpalaikis nedarbas |
Neilgai trunkantis nedarbas dėl rinkos konjunktūros svyravimų; skiriamas nuo struktūrinio bei ciklinio nedarbo. |
frictional unemployment |
|
trumpo gydymo lova |
Ligoninės lova, numatyta pacientams, kuriems nebūtinas ilgas stacionarinis gydymas. |
short-stay bed |
|
turimosios pajamos |
Žr. disponuojamosios pajamos |
|
| tvirtasis mokėjimas |
Pastovaus dydžio piniginis mokėjimas; skiriamas nuo su darbo užmokesčiu susieto mokėjimo. |
flat-rate payment |
| tvirtoji įmoka |
Vienoda ir nuolatinė piniginė įmoka, taikoma visiems įmokų mokėtojams. |
flat-rate contribution |
| tvirtoji išmoka |
Pastovaus dydžio išmoka, nepriklausanti nuo pajamų ar įmokų kitimo. |
flat-rate benefit |
| tvirtoji metinė renta |
Vienas iš metinės rentos mokėjimo būdų, kurį taikant nustatytas išmokos dydis nekeičiamas. |
fixed annuity |